匯能電氣人才理念 

人力資源作為企業(yè)發(fā)展的推動力量，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮著至關重要的作用，是匯能電氣歷來關注的重點。從企業(yè)建立至今，公司一直秉承下列人才理念： 

1、請合適的人上車，請不合適的人下車。 

2、人才難得，要求管理層具備識別人才的慧眼、舉薦人才的美德、寬容人才的氣度、駕馭人才的能力、保護人才的魄力。

3、每個員工都是一座寶藏，努力營造良性的企業(yè)環(huán)境和企業(yè)氛圍，建立適合企業(yè)自身特點的人才培養(yǎng)機制，變“人材”為“人才”，變“人才”為“人財”。

4、企業(yè)之間的競爭歸根結底是人才的競爭，其中，關鍵人才是企業(yè)的核心和代表，靈魂和骨干，不僅決定著企業(yè)的核心競爭力，而且決定著企業(yè)的生存和發(fā)展，所以必須始終如一地重視關鍵人才的培養(yǎng)和管理。